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海洋之神590线路检测中心金融党支部表彰2017年度先进集体和优秀个人
发布日期:2017年07月19日 信息来源:本站原创 【 加入收藏

 

先进党小组

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【市场党小组】

2016年度积极组织召开民主生活会和组织生活会;积极做好党费补缴工作;尽心培养和发展党员,为党组织输送新鲜血液;监督市场相关部门的重点工作和廉政建设;组织市场党员和关键岗位干部到长沙监狱进行廉政教育;组织党员同志到井冈山和西柏坡进行艰苦创业的党性教育;参与组织工会下基层南京站关爱活动和中秋驻外员工随手拍活动,提高了团队凝聚力;组织党员和群众进行贫困农村助学活动。通过开展各类活动,进一步提高了党员的党性修养,发挥了党员模范带头作用,促进了公司业务的提升。

党员示范岗

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【品质部IQC小组】

负责整个公司产品所有物料共计三万多种的来料检验工作。该小组党员占到小组人数的将近一半。在第四季度高峰生产时,为了保证所到物料能够在当天之内检验完毕、紧急物料在四小时内检验完毕,整个小组党员同志带头加班加点,检验员每月加班小时数均超120个小时,同时保证检验物料上线批次合格率在95.8%以上,为四季度公司产品生产及时交付提供了强有力的保障。

 

优秀党员

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【刘婷】软件品管部测试工程师

她主要从事软件测试方面和平台测试小组的管理工作。2016年连续两个季度党员考核优秀。她不断提高思想水平,努力丰富政治理论和学习业务知识,充分发挥岗位职能,具有较高的思想道德水平和较强的业务综合能力。在实际的工作中,她高质量的地完成每一项任务,通过在实践中积累摸索、虚心求教等方式,提升自身专业能力,提高工作效率。在时间紧、周期短的情况下,她加班加点,按时并且高质量的完成测试任务,编写用例8000多个,发现和解决问题800多个。



 

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【李威】客服技术支持部质量主管

他主要负责产品支持以及重点产品质量优化工作。为质量提升工作,他全年出差时间超过工作日的2/3,连节假日也奋战在质量保障工作的前线。他主导实施了工行智能网点设备质量提升工作,在20162季度,针对智能网点触摸屏故障较多的问题,进行全程跟踪指导,配合研发部门,制定整改方案,最终实现工行智能网点触摸屏故障率从0.68%下降至0.58%。

 

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【邓志芳】工程部部长

2016年带领团队积极围绕提质增效和智能制造两大主题开展工作。并积极开展合理化建议、改善提案等活动,全年共提出可采纳合理化建议300条以上,极大的提升了生产效率,在标准工时下降20%的基础上,大自助流水线生产效率由74%提升到83.3%,模块效率由86%提升到90.6%,产生经济效益约200万元。特别是12月份,为交付产品,她带领团队每天加班到晚上10点以后,连续一个多月周末没有休息,确保生产任务按时完成。与此同时积极推动公司智能制造建设,建成了自助板链线、地面输送线、自动包装线等自动化线体,在大自助类设备产能提升30%的基础上,减少了配送人员2人,包装人员4人,不仅提升了公司智能制造的实力,也产生了良好的经济效益。

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【姜金海】建信营销团队负责人

他不畏困难,敢于挑战,积极主动承担公司交待的各项任务,立足岗位,任劳任怨。他充分发挥党员的先锋模范作用,带领建信团队连续完成建行的重点项目,实现了公司对建行行业的工作要求与目标。2015-2016年,先后完成建行新一代智能自助终端外观选型,通过客户需求引导,公司提交的设计方案在全国分行评分排名第一,并成功在分行投产试点;公司分别以选型测试第一名以及供应商工厂考查第一名的名次登录总行集采招标,最终在20168月份以综合排名第一的优异成绩中标。

 

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【孙欣】部件部结构工程师

他始终把做事先做人,万事勤为先作为自己行为准则,认真细致,艰苦奋斗,恪尽职守,以身作则,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排,事事起模范带头作用,体现了党员的先进性。在工作中,他认真负责,积极主动,勇于创新,不管是负责的模块选型工作还是DPM622等研发工作,均能高效高质量完成。

 

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【王敏珍】测试中试部测试工程师

她踏实肯干,善于吸取别人处理问题的意见,及时与自己的想法进行对比,从而不断了解自己的优缺点,提升工作效率。她能保质保量的完成领导安排的工作任务,特别是在同时接受较多紧急任务的情况下,思路清晰,善于对自己正在处理的事情进行分类安排,在规定的时间内高效的完成自己所负责的事情。

 

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【乔翔】新品导入部测试工程师

她负责整机产品在研发阶段的测试,小批量阶段的中试回归、生产测试指导以及问题的跟踪和解决,产品线上阶段的问题跟踪及维修故障分析;保证产品从开发阶段到客户线上在使用阶段的顺利导入。并提出6条合理化建议,其中4条被采纳,《关键尺寸管控》建议已被立项,达到了降本增效的目的。

 

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【徐梅】人力资源部部长

她工作尽心尽职,较好的完成了本职工作。她通过数据分析、员工访谈、案例剖析,提炼成《客服中心提质增效启示录》,作为CEC集团优秀绩效管理案例,在集团内参上作为标杆案例发表;建立了金融公司市场、客服后备人才能力素质模型,并推动了第一期后备人才选拨与培养;探索建立公司经营指标的过程监控体系,对35项公司的VIP指标设立一目了然的过程提示,并对亮红灯的指标加以经营分析和目标预估。2016年度她全年考核均为B。

优秀党务工作者

 

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【吴辉】测试中试部部长

她协助建立海洋之神590线路检测中心金融党支部微信群平台,为170余名党员搭建了共同交流的平台;设计制作了海洋之神590线路检测中心金融党支部首期两学一做红宝书,将两学的重点内容和支部系列工作有机融为一体,形成支部两学一做工作的特色品牌。她指导金融团总支制定年度工作计划,并督促年度重点工作的开展,策划和指导团支部质量知识竞赛活动,调动了广大青年员工的积极参与并赢得一致好评。

 

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【熊杰】部件部固件工程师

他自2011年担任党小组组长以来,兢兢业业,积极开展基层党组织的各项工作,并将党建工作落到实处。2016年,他勇于当担,率先在硬件研发党小组完成党员看板的筹划,并协助支部其他党小组完成党员看板的建立。在技术板块,能够主动牵头,协助支委确保技术三个党小组的工作同步顺利开展。并于四季度主动组织策划了技术板块三个党小组党员干部一行70多人赴外开展党建+”学习活动,得到全体党员的高度评价,既增强了团队凝聚力,又学习到党建工作与企业运营有机融合的宝贵经验。