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他们没有才华横溢，没有鹤立鸡群，也没有华丽的词藻

只是在自己的道路上勤勤恳恳地工作，

只要一个电话，他们就奔赴全国各地，

无数个深夜，在他们耳边仅剩下键盘的敲击声，

唯一的配乐是，微信的另一端发出的紧急诏令，

这就是我们公司在现场实施的程序猿们。

90初的他们，也期待红颜侧伴，共传佳话。

        [陈聪]

　　作为一名入职才半年的新员工，陈聪一直在客户现场进行开发和实施，其人性格开朗、热情大方，做事主观能动性极强，能有条不紊的推进各项工作，兼顾了银行\市场\客服各方面需求，得到大家的高度认可，成为新员工的表率。

    做开发人员难，做现场开发、实施人员更难，直接关系到项目的成败。本次华西银行装新机出现各种疑难杂症，陈聪临危受命火速赶往现场，一一排除现场问题，在一星期里保证了新机上线投产，为公司解决了危机，在客户面前也树立了良好的公司形象。

   除了工作，长期出差在外的陈聪，性格十分开朗，笑起来眼睛总是眯成一条缝。在团队里，大家亲切地称呼他为“聪哥”。工作之余，他还是个“操刀手”，经常给出差的同事呈上美味的麻辣片片鱼，以此消除兄弟们一天的疲惫。

   无论是工作还是在生活，他的表现和无私付出都能得到大家的高度认可和赞许。

        [周凯]

　　作为现场实施人员，周凯负责过湖北、江苏、上海、苏州等区域，都得到了当地客户的认可，这与周凯一贯的工作作风、高度的责任心以及揪着问题不放的做事风格是分不开的。尽管他工作起来有时会让公司内部研发人员感到“难受”，但项目上线后，大家就会觉得所有的付出都是值得的。例如，上海客户是全国要求最高的，没有高度认真负责的态度是没法完成工作的。

　　周凯有着很强的执行力，无论是安排什么工作，他都任劳任怨，总是想方设法执行、完成、完善甚至完美。即使是端午节和周末，只要银行有要求，他都会主动要求加班解决。

　　从他身上，我们看到了公司弘扬的“工匠精神”。他到哪个项目就像钉子一样，把每个细节问题都刻录下来，并能把遇到的一些问题及时进行归纳和总结，形成了良好的经验积累，成为公司的巨大财富库。

　　也许有人会以为他的工作很普通，但如果能把普通事情坚持做好做细做完美又是何其艰难。正如大家经常调侃的，中国人很聪明，但做不出好东西；德国人死板，但能做出好产品，而在周凯身上，我们似乎看到了“中西结合”的缩影。